開展多項培訓(xùn)Series training
制度流程培訓(xùn)�2�15日下�1:30,集團人事夏曉莉組織開展制度流程培訓(xùn),會議在集團多功能會議室�2)舉��培訓(xùn)圍繞制度新修改內(nèi)�、流程要點把控為切入點,達成有流程可�、按制度做事�集團法審�、財管部人員參加此次培訓(xùn)�
�(nèi)部交流:2�15日下�3:30,集團財管部總經(jīng)理葛蓮芝為財管部全員開展題為“如何規(guī)劃今年”的培訓(xùn)�會議在集團多功能會議室(2)舉行。集團各板塊財管部全體人員參加此次培�(xùn)�
安全培訓(xùn)�2�16日下�1:30,集團財管部邀請國家注冊安全工程師、江蘇省安全培訓(xùn)講師、南通市安委會專家組成員孟翔為集團各板塊安全架構(gòu)成員開展“春節(jié)�(fù)工安全專項培�(xùn)�。孟翔圍繞“為什么開展節(jié)后安全培�(xùn)、復(fù)工安全工作項目有哪些、如何開展復(fù)工安全培�(xùn)”三個方面展�。通過事故案例分享,以交流互動的形�,剖析事故原因以及應(yīng)對策�,強化制定明確的�(fù)工方案,開展有針對性的培訓(xùn)和安全自查工�,進而讓安全體系�(nèi)每個層次的人員都知曉“自己應(yīng)該做什�,要達到什么樣的效���
特雷卡工�
安全�2024�2�15日下午在特雷卡車間北門由生�(chǎn)�(jīng)理蔣曉霞組織安全培訓(xùn)。培�(xùn)通過PPT�(jié)合實際生�(chǎn)車間講解雙重�(yù)防機制具體定義、安全風險分級管�、隱患排查治理� 隱患管控措施。通過培訓(xùn)讓生�(chǎn)一線員工熟悉、掌�、自己操作的�(shè)�、作�(yè)區(qū)域存在的風險隱患和預(yù)防措�。從而達到安全第一、預(yù)防為主的目的和效�。提升員工的安全意識,確保全年安全零事故��(zhì)量:2024�2�15日下午,特雷卡質(zhì)量經(jīng)理王齊安在車間對生產(chǎn)員工進行�(zhì)量意識和不合格品控制培訓(xùn),主要從�(zhì)量相�(guān)的概�、質(zhì)量的意義和目�、質(zhì)量意�、如何做好產(chǎn)品質(zhì)量和如何進行不合格品控制等方面進行培訓(xùn),從而增強員工質(zhì)量意識和知曉不良品如何進行控制�計劃�2024�2�16日下�,由特雷卡計劃經(jīng)理高秋建在特雷卡木屋一樓會議室組織進行計劃評審員對顧客要求識別、評�、交流的控制方法。通過培訓(xùn)能更清楚地掌握顧客的要求和期�,合同訂單各項要求有明確的成文規(guī)�,具有滿足合同訂單要求的能力�
海安工廠
安全�2024�2�16日上�,在海安廠區(qū)二樓會議室召開安全實�(wù)培訓(xùn),陳金國主要對生�(chǎn)員工及生�(chǎn)管理人員進行了如何對危險源識別及采取什么預(yù)防措施培�(xùn),通過培訓(xùn)以避免安全事故的�(fā)�。同時對行吊、鏟�、用�、消防器材等使用安全事項進行講解。最后對全體參培人員進行了培�(xùn)效果測評�技�(shù)�2024�2�16日上午,在海安工廠食堂二樓會議室,由顧皓進行了機械加工工藝及�(chǎn)品相�(guān)培訓(xùn),受�(xùn)對象為生�(chǎn)員工及生�(chǎn)管理人員。培�(xùn)的主要內(nèi)容有�1、如何識別圖紙要求進行機械加工工藝的編制;2、分工序工藝簡述機械加工工藝要求�3、電梯產(chǎn)品生�(chǎn)工藝流程介紹�4、鐵路品生產(chǎn)工藝流程介紹。培�(xùn)的主要目的是引導(dǎo)各工序操作人員識別產(chǎn)品特性及過程特性,掌握各人所從事工序的工藝要�。最后通過試卷筆試對受�(xùn)人員進行了考評��(zhì)量:2024�2�16日上�,質(zhì)量經(jīng)理薛麗在工廠二樓會議室組織全體員工進行�(zhì)量意�、質(zhì)量文化宣�(dǎo)、培�(xùn)。培�(xùn)重點明確�(zhì)量及�(zhì)量意識的含義及標�,了解和認同�(zhì)量管理體�;重視、關(guān)注質(zhì)量管理體系及其目標的實現(xiàn)等內(nèi)�。通過培訓(xùn)使大家保持持�(xù)改進意�,積極參與質(zhì)量改進活動,并對自己工作�(zhì)量負責。最后對全體參培人員進行了培�(xùn)效果測評�

精密智造事�(yè)�
銷售�2�15日下午,精密事業(yè)部負責人彭璐對本部門人員進行了《關(guān)系思維》的培訓(xùn)。在她的講解和分析下,大家知道了銷售過程中的三種�(guān)系和�(guān)系延伸的重要性,認識到只有通過銷售�(guān)系思維的提�,才能開拓新市場、提高客戶滿意度和降低成本,提高企業(yè)的競爭優(yōu)��

南通工�
安全�2024�2�16日上�,在南通工廠一樓會議室召開開班安全生產(chǎn)培訓(xùn),安全員蔣浩浩主要對生產(chǎn)員工及生�(chǎn)管理人員進行了車間常見的安全隱患、如何應(yīng)對安全事故、如何應(yīng)對消防事�、規(guī)范使用電器設(shè)備等方面進行講解,讓全體員工對自己工作中的安全知識有了進一步的認知。最后對全體參培人員進行了培�(xùn)效果測評��(zhì)量:2024�2�16日上�,質(zhì)量經(jīng)理仇建華在工廠一樓會議室召開�(zhì)量會�。會議對�(zhì)量的概念、產(chǎn)品的概念、質(zhì)量的控制、什么是品質(zhì)意識、如何樹立品�(zhì)意識進行了詳細的講解。通過培訓(xùn)使大家對�(zhì)量有了進一步的認知,提升自我檢查意識,對自己工作質(zhì)量負�。最后對全體參培人員進行了培�(xùn)效果測評�

金融政策形勢分析�隨著我國�(jīng)濟的持續(xù)�(fā)展和市場競爭的加劇,投資管理在企�(yè)運營中的重要性日益凸�。為此,和仲資本立足于當前的�(yè)�(wù)需�,進一步提升公司投資管理運作的水平�2�16日上�,和仲資本于集團會議室開展了“金融政策形勢分析”的專項培訓(xùn),公司全體員工及投資班學(xué)�30余人參加了現(xiàn)場及線上培訓(xùn)�

本次培訓(xùn)以“目前金融政策形勢分析”為主題,特邀南通市政協(xié)專職常委、二級巡視員張乃華,他結(jié)合數(shù)�(jù)分析和實際案�,從金融的行�(yè)地位、管理體�、金融風�、工作任�(wù)、貨幣政�、融資總�、利率走�、支持重點八個方�,對去年底召開的中央金融工作會議和經(jīng)濟工作會議精神作了深入淺出的解讀�

最�,董事長對大家提出三點要求:一、明確學(xué)�(xí)的目�,不是限制我們的手腳,而是打開我們的思路,讓我們有更好的掙錢手段和途徑。二、我們一定要�(yǎng)成一個良好的�(xí)慣,對國家出臺的相關(guān)金融政策要及時地解讀,從中尋找到我們工作的突破�,需要改進的我們要抓緊改�,需要尋找新思路的,我們就要有新的思路。三、大家一定要記住,只有合�(guī)、依�,我們才能行�(wěn)致遠�

通過此次張常委帶來的培訓(xùn)�(nèi)�,大家對目前的金融政策形勢有了更系統(tǒng)、更深入的認�,今后和仲資本將繼續(xù)深化投資管理、政�、法律法�(guī)及其他專�(yè)知識培訓(xùn),提升公司的綜合競爭�,開拓視�,以實現(xiàn)公司�(yè)�(wù)的健�、穩(wěn)�、快速發(fā)��
法律知識培訓(xùn)�2�16日下�,海安市人民法院三級高級法官許金海就身邊的法律《民法典》家事篇,以真實的案例為引導(dǎo),用生動有趣的形式為大家講解了我國婚姻法、繼承法等相�(guān)方面的知�,大家紛紛表示受益匪��
會計專業(yè)知識培訓(xùn)�2�17日上午,蘇亞金誠會計師事�(wù)所慕創(chuàng)紅就《私募基金行�(yè)會計處理實務(wù)》方�,從�(yè)�(wù)背景以及會計準則相關(guān)�(guī)定做出了會計專業(yè)知識的分�。通過本次交流�(xué)�(xí),為大家在會計處理事�(wù)方面提供了更多專�(yè)且實用的�(jīng)�,為公司的業(yè)�(wù)�(fā)展提供了有力保障�
法律知識培訓(xùn)�2�18日下�,海安市人民法院民二庭法官陸興逢就《民法典》適用典型案�,從合同類、婚姻家庭類、消費者權(quán)益保護類別中的典型判例進行了解讀,同時還向大家分享了海安人民法院民二庭法官編制的2021年以來的部分商事典型案例書籍�
期間,公司合�(guī)部就公司�(yè)�(wù)進行了相�(guān)培訓(xùn)、投資部�2019年以來的投資項目進行了綜合梳理并做出總結(jié)分析�
開工培訓(xùn)�2�15日下�,服�(wù)板塊總經(jīng)理鄭華討論服�(wù)板塊存在問題及當前工�。本次培�(xùn),針對服�(wù)板塊如何開展新一年度工作,或今后如何實現(xiàn)服務(wù)板塊盈利,突破服�(wù)板塊存在的瓶頸問題,大家進行了交流和探討�
禮儀培訓(xùn)�“不知禮無以立�,服�(wù)板塊以服�(wù)為重�,“好”的禮儀,更能體�(xiàn)過強的企�(yè)背書,過硬的�(chǎn)�,優(yōu)�(zhì)的服�(wù),良好的職業(yè)素養(yǎng)�2�16日下午,服務(wù)板塊進行禮儀培訓(xùn)。此次禮儀培訓(xùn)通過對重新定義禮儀、職場形�、各種場合禮儀、溝通的藝術(shù)幾個方�,直觀的展�(xiàn)了遵從禮儀�(guī)�,可以有效地展現(xiàn)公司�(yōu)秀的管理能�,及體現(xiàn)一個人的職�(yè)素養(yǎng)�
