一、認(rèn)真反思六�(gè)思想�
面對問題解決問題,要立足于企�(yè)管理的標(biāo)�(zhǔn),從工作�(biāo)�(zhǔn)的角度思考問�,相互信�、相互理�、相互支�、相互包容、奉�(xiàn)精神以及毅力,這六�(diǎn)思想是企�(yè)各項(xiàng)工作管理的需要�
�、學(xué)�(xí)�(zhàn)友們的品格�
通過�(zhàn)友們的�(lì)志故事,我們聽到了什�、看到了什么,�(xué)到了什�?只有打開格局,才能擁有不一樣的人生�
�、關(guān)于安全質(zhì)量,提六�(diǎn)要求�
1、安全是企業(yè)的生�,質(zhì)量是企業(yè)的生��
2、安全于�(zhì)�,關(guān)鍵在一把手,《安全法����(huán)保法���勞動����稅法�是企�(yè)�(jīng)營的紅線�
3、安全與�(zhì)量的核心在全體員工;
4、安全與�(zhì)量工作要杜絕形式主義,重要的是及�(shí)�(fā)�(xiàn)問題解決問題,不手軟、不偷懶�
5、企�(yè)所有人一定要相互理解、相互信�、相互支持;
6、新的一�,希望全體員工都能各司其職、全力以�、唱響海迅今年的�(jìn)行曲,以新的姿態(tài)適應(yīng)新的�(huán)�。每一位海迅人,都要立足崗�,發(fā)揮才�,相互配�,形成海迅合�。工作需要是考評一�(gè)人存在的第一要素。骨干員工更要樹立典型,形成海迅的精�、海迅的作風(fēng)、海迅的文化�

(會議現(xiàn)場)